5.5 杭州爱尔科乐器开始了面向核心骨干的管理培训，主要内容有：管理小技巧、个人效率管理、上次改进行动检视、正面“照镜子”嘉许优点、侧面“照镜子”指出缺点。<1> 管理小技巧
<2>个人效率管理
<3>上次改进行动检视,各人员汇报是否完成
<4>正面“照镜子”嘉许优点，依次指出对方优点
<5>侧面“照镜子”指出缺点
简介
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